Home » Блог » Андрей Альшевских » Кризисная ситуация на рынке труда Свердловской области

Кризисная ситуация на рынке труда Свердловской области

Настал момент, когда массивы информации, предоставляемой Департаментом по труду, стоит хоть как-то обобщить. Очередные данные по неполной занятости, увольнениям на предприятиях Свердловской области как государственных, так и частных. Ситуация на 11 марта. Кризисная.

Несколько в ином ключе выскажусь сегодня. Читал в соцсетях критику, что кто-то там не понимает пользу от статистики. Начну с того, что официальные рупоры скорее вам расскажут, какой хороший «Уралвагонзавод», потому что передали в подарок Арнольду Шварценеггеру макет танка. А из вида упустят, что на тагильском гиганте до сих пор нет работы для тысяч сотрудников. Достаточный аргумент актуальности поста или другие привести?!

блог_альшевскихИз всего «черного» списка акцентирую на нескольких по разным причинам знаковых компаниях. За неделю в перечень добавился Кушвинский щебзавод (всего – 205 сотрудников, у 159 – вынужденная неполная рабочая неделя, 46 – в простое). Указывается, что из-за технического состояния щековой дробилки. Обращу ваше внимание на другого новичка – металлургический завод в Серове (опять же неполный рабочий день у 1070 человек из 3718).

Помимо головного «Уралвагонзавода» проблемы испытывает и филиал в Волчанске (в простое почти треть коллектива). На птицефабрике «Первоуральская» по сокращенке трудятся 35 человек из 448, на «Уральском трубном заводе» в Первоуральске – 1741 человек из 1986. Березовский достаточно сильно просел. Лакокрасочный завод «Брозэкс» и «Бермаш» перевели на сокращенку, раз заказов стало меньше.

Таблицы, которые я выставляю, позволяют оперировать общей картиной по области: прогнозировать по наполняемости бюджета, тормошить правительство, чтобы не запаздывали с мерами поддержки. Когда знаешь, какие компании испытывают трудности, стараешься связаться с кем-то их местных, узнать, не нарушается ли трудовое законодательство.

Самый вчерашний пример. Вышли на меня с ООО «Эльмаш» (УЭТМ), аффелированного, так понимаю, с ЗАО «Энергомаш» (Екатеринбург) – «Уралэлектротяжмаш». По крайней мере, как объясняет источник, общий руководитель у организаций – Игорь Птицын. Жалуются, что с рабочими все еще за декабрь не расплатились. Мало того, заставляют переходить на трехдневку. А в официальном обзоре Департамента фирмы нет. Надо разбираться, почему.

Предыдущие показатели за 4 марта и более ранние периоды найдете по ссылке.

блог_альшевских1 блог_альшевских2 блог_альшевских3 блог_альшевских4 блог_альшевских5 блог_альшевских6 блог_альшевских7 блог_альшевских8 блог_альшевских9 блог_альшевских10 блог_альшевских11 блог_альшевских12

comments powered by HyperComments

Поделитесь новостью в социальных сетях



Вазген Иваныч
2015-03-13 12:10:58
Где Лохманских? Ой, тьфу Холманских? Я ему верил, хотел с ним в Москву на танке белоленточников давить. Куда пропал защита и опора человека труда? А с работой у нас всё хорошо. Пример как с санкциями - три месяца орали что они нам "ваще побоку". Вот сейчас говорят крепчать надо для спасения родины. Так и с безработицей будет, пока на лето дотянуть пытаются. Там легче на отпуска всё списать, на дауншифтинг, да и про огороды сказать смело можно будет. Если кто возразит враг народа и предатель. А пока, неполный рабочий день и общественные работы.
Вазгену Ивановичу
2015-03-13 13:35:17
Прошу прощения....что такое "дауншифтинг"? Это работа, как я понимаю, для не совсем здоровых людей? (лайк, фейк, лакшери, селебрити, сельфи....)
Вазген Иваныч
2015-03-13 14:34:49
<strong> Вазгену Ивановичу 13.03.2015 - 13:35 Прошу прощения….что такое “дауншифтинг”? </strong> В 2009 году для клерков мода пошла. Мол, зачем работать? Надо найти своё "Я". Деньги это не главное, хватит быть трудоголиком. После сокращений, поехали бывшие руководители подразделений на Хоа познавать под травами весёлыми и пальмами это своё "Я". Ребята с меньшим капиталом поехали в Таиланд. И все на перебой рассказывали как это прекрасно. Их рассказы частенько тиражировали различные СМИ ставя этих дауншифтеров в пример для "ноющего" безработного, бывшего офисного сотрудника. Вот и в данной ситуации появится новая мода. Бывшим инженерам будут рассказывать про прелести жизни в деревне, про возвращение к корням. А ближе к лету, ждите сюжетов про то как хорошо живётся бывшему Начальнику механосборки в деревне. Как он рад выращивать помидоры, и только теперь познал что такое счастье. А в целом... <strong>Это работа, как я понимаю, для не совсем здоровых людей? </strong> Вы правильно поняли.

Новости Краснотурьинска в вашем почтовом ящике. Еженедельно.

Раз в неделю мы отправляем дайджест с самыми популярными материалами krasnoturinsk.info

Никакого спама. Все только по делу. Обещаем.

Нажимая на кнопку "Подписаться", вы подтверждаете, что даете согласие на обработку персональных данных.