Психолог: почему ваше резюме остается без внимания

В поисках работы в Краснотурьинске сегодня многие и даже те, кто сейчас при деле, нет-нет да задумываются о переменах – в надежде на более удобный график рабочего дня или, чем черт не шутит, более высокую зарплату. И первое, что нужно сделать соискателям вакансий, - составить резюме. Часто, говорит психолог Краснотурьинского центра занятости населения Елена Нецветаева, уже на этом этапе ваша кандидатура может быть "отсеяна". И ваши таланты, опыт, квалификация тут вовсе не при чем – банально может быть неудачно составлено резюме. Важно не только произвести впечатление в ходе собеседования, но и грамотно составить резюме. Иллюстрация: ru.freeimages.com Как работодатель принимает решения – объясняет психолог Елена Нецветаева. 1. «Читать резюме – не читать» Причины, по которым ваше резюме, скорее всего, отправится в корзину: любое формальное несоответствие требованиям, указанным в объявлении. Что делать? В резюме имеет смысл «копировать» требования компании/фирмы, прогнозировать потребность работодателя и расписать, как успешно вы справитесь с этой работой.  Наличие сопроводительного письма к резюме – повышает ваши шансы. – Соискателю вакансий в процессе поиска работы важно обратить свое внимание на требования, предъявляемые работодателем, а затем «отзеркалить» их в своем резюме, в сопроводительном письме и на собеседовании, – советует Елена Николаевна. 2. «Звонить кандидату – не звонить» Причины, по которым вам наверняка не перезвонят после первого собеседования: длинные, неадекватные речи, что называется, "растекшись мыслею по древу". Что делать? Говорите коротко, по делу, не задерживая того, кто проводит собеседование. Таким образом вы продемонстрируете и свою способность к деловому стилю общения, и уважение к чужому времени. 3. «Рекомендовать руководству или не стоит» Положительным вариантом для соискателя вакансий может стать повторное интервью с потенциальным непосредственным руководителем, отмечает психолог Елена Нецветаева. Следует отметить, что на пути к реализации своей цели, главное – не переусердствовать, так как ваша чрезмерная активность – это тоже палка о двух концах: может и стать несомненным плюсом –привлечет внимание к вашей персоне, а может и вызывать раздражение у работодателя от вашей настойчивости.  

Самопрезентация: простые приемы, которые могут вам помочь

Самопрезентация — это все, что формирует ваш образ, даже когда вы не находитесь рядом с человеком. Телефонный разговор или письмо по электронной почте — это тоже способы заявить о себе. На следующий день после собеседования полезно позвонить ему или отправить письмо, поблагодарить за встречу и уделенное вам внимание, а также тактично поинтересоваться, когда будет принято решение по вашей кандидатуре. Такой разговор или письмо – не только элемент делового этикета. С его помощью можно вовремя исправить оплошности, допущенные во время разговора, уточнить детали.

Собираясь на собеседование, постарайтесь избегать слишком ярких цветов в одежде и аксессуарах, чересчур коротких юбок, откровенных вырезов и подчеркнуто неформального стиля. Не стоит совмещать собеседование с походом по магазинам – если вы появитесь в офисе потенциального работодателя, держа в руках пакеты с продуктами, ваш собеседник подумает, что на первом месте у вас стоит вовсе не работа, а пополнение собственного холодильника.   Что касается особенностей речи, здесь главное – подстроиться к вашему интервьюеру. Прислушайтесь к собеседнику и постарайтесь говорить в том же темпе, что и он. Слишком быстрая речь часто раздражает, а слишком медленная наводит на мысль, будто вы не слишком уверены в том, что говорите, и вам требуется обдумывать каждую фразу. Если ваш визави так и сыплет терминами типа «брендинг», «франчайзинг», «девелопинг», дайте ему понять, что подобные понятия вам знакомы и вверните в свою речь несколько заковыристых словечек. Если же ничего подобного ваш собеседник не произнес, не перегружайте свою речь иностранными словами.

Еще одна ошибка, которая способна поставить крест на вашей карьере уже на этапе собеседования, – наличие в коридоре «группы поддержки». Особенно часто этим грешат вчерашние выпускники вузов и кандидаты, для которых данное место работы является первым. Если перед кабинетом работодателя томятся переживающие родители, сочувствующая подруга или бойфренд, вас вряд ли сочтут достаточно самостоятельной личностью, способной принимать решения и отвечать за свои поступки.

Вопрос на засыпку

В 99% случаев работодатель интересуется у соискателя, почему он уволился с прежней работы. Вопрос, казалось бы, естественный и простой, но иногда именно ответ на него может стать причиной отказа. Что же в ваших ответах может насторожить потенциального работодателя?

Во-первых – негативные отзывы о прежних руководителях и коллегах. Если станете говорить, что на старой работе вас окружали сплошь самодуры и некомпетентные выскочки, будьте уверены, вам откажут. Человек, не сумевший ужиться с коллективом и начальством, не нужен никому, кроме того, у работодателя может сложиться ощущение, что впоследствии вы будете точно также отзываться и о нем.

Вторая распространенная ошибка – уход от ответа на данный вопрос. Если вы промямлите что-то невразумительное о том, что причины вашего ухода носят слишком личный характер, ваш собеседник нарисует в воображении бурный, но неудачный служебный роман, недостачу в кассе и другие «ужасы». Гораздо безопаснее упомянуть какие-то нейтральные причины ухода, например, нерегулярность денежных выплат, удаленность прежней работы от дома или неудобный график.  

Будьте готовы

Часто работодатели спрашивают кандидата, почему он остановил свой выбор именно на этой фирме и чего он ждет от своей дальнейшей работы. Поэтому прежде, чем отправляться на собеседование, постарайтесь узнать как можно больше о компании, в которую хотите устроиться на работу. Любому работодателю приятно сознавать, что ваш выбор не случаен и что вас интересует именно эта компания. Ему нужны энергичные, трудолюбивые и креативные сотрудники. Поэтому, если вас в первую очередь привлекает меньший объем работы по сравнению с предыдущим местом, об этом лучше промолчать. Ну и, конечно же, ни в коем случае не стоит говорить, что вы пришли на собеседование именно в эту фирму лишь потому, что вам отказали в других местах.

А о том, как пережить неудачу на собеседовании и какие из этого следует извлечь уроки, –

читайте в номере газеты "Вечерний Краснотурьинск", который вышел в свет 30 марта.

Каждую неделю в рамках антикризисного проекта – полезные, актуальные материалы.

Не пропустите!