Несколько железобетонных аргументов

Каждый из нас примерно четверть своей жизни проводит на работе. Выбор места, где пройдут «лучшие годы его жизни» - вопрос серьезный и имеется несколько аргументов, имеющих решающие значение в таком выборе.

Предприятие, на которое идет работать человек, должно быть надежным, с историей. Еще лучше, когда предприятие является лидером в своем сегменте рынка. Оплата труда должна быть достойной, как минимум выше средней, сложившейся в регионе. И, конечно, должно быть уважительное отношение к работнику и результатам его труда. В таком случае, человек испытывает удовлетворение от работы, ощущает свою нужность и важность для коллектива и для предприятия в целом.
ООО «Каркасные Технологии» входит в группу компаний «Универсальная домостроительная Система» («УДС») и занимается проектированием, производством и поставкой железобетона для строительства жилых и общественных зданий. Группа компаний ведет деятельность с 2004 года и в настоящее время является одним из наиболее известных предприятий в России, применяющих сборно-монолитный каркас. 
Последние несколько лет компания ООО «Каркасные Технологии» активно развивает свое присутствие на строительном рынке ХМАО и ЯНАО. 
С января 2023 г. «Каркасные Технологии» арендует цех ЛБФ на Краснотурьинском ЖБиКе. С января по июнь производство продукции выросло на 200 % и продолжает увеличиваться. В этом строительном сезоне из железобетона, произведенного на заводе, строятся: два жилых дома в г. Нягань, 15-ти этажный жилой дом в Ханты-Мансийске, школа в г. Урай, трех секционный жилой дом в г. Салехард, жилой микрорайон в г. Новый Уренгой (5 жилых домов с подземными парковками), школа в поселке Приобье. 



*реализуемые проекты находящиеся в процессе строительства
На сегодняшний день, несмотря на то, что производительность цеха пока не достигла плановых показателей, руководством предприятия установлен высокий уровень заработной платы. Средний размер заработной платы в апреле – июне составил 60 000 рублей и с ростом объема выпуска продукции будет расти. 
Взяв под контроль фактически простаивавшее несколько лет производство, коллектив «Каркасных Технологий» делает все необходимое для того чтобы раз и навсегда разрушить закрепившуюся за ЖБИКом репутацию второсортного работодателя, который не ценит своих работников, платит мало и, как правило, не вовремя. 
С января месяца большая часть неквалифицированных работников уволена, хотя этот процесс далеко не завершен. Введена сдельная система оплаты труда, где рост вознаграждения работника не ограничивается фиксированными ставками. Специалисты на производственных участках получают на руки от 55 000 рублей до 87 000 рублей в месяц. Подчеркиваем, это не зарплата начальников участков или заместителей директора, это заработные платы передовых рабочих. И, конечно, все деньги выдаются официально, с оплатой налогов и пенсионных отчислений.
Важно знать, что при приеме на работу, на протяжении испытательного срока, сотрудник своим квалифицированным и эффективным трудом должен будет доказать работодателю, что он именно тот, в ком нуждается коллектив.
Собственник и руководство предприятия заинтересованы привлечь на работу добросовестных и работоспособных людей. Обеспечить высокий уровень оплаты труда и уважительное отношение к каждому сотруднику. 
Подробнее о существующих вакансиях и условиях работы можно узнать по телефонам:
+ 7 909 081 62 22 Алексей Игоревич и 
+ 7 908 909 91 74 Алексей Викторович 
и на сайте компании www.i-uds.ru