Есть профессии, где ошибка стоит очень дорого, а спокойствие и собранность – часть технологического процесса участка. Именно так работает Алексей Коргаев, агломератчик Богословского алюминиевого завода. Ему 28, он строит карьеру на родном заводе, создает семью, учится в университете и при этом находит время на баскетбол, бассейн и освоение искусственного интеллекта.
История Алексея показывает, что упорный труд – это точка опоры, а РУСАЛ – место, где можно расти.
Алексей пришел на БАЗ в сентябре 2019 года, после армии и учебы в училище на теплотехника. Он не мечтает о мегаполисах: ему ближе спокойствие родного Краснотурьинска, где хватает и работы, и отдыха с развлечениями, и хороших друзей.
Работа Алексея заключается в постоянном контроле процесса выпуска спека, от которого зависит качество глинозема. За каждым агломератчиком закреплено по три печи, каждая – весом около 30 тонн. Алексей следит за параметрами: газом, тягой, состоянием спека. Здесь важно все: если вовремя не подойти к печам, спек может стать некачественным, печь может «зарасти», начнутся простои, чистка, выбросы форсунок – и дальше цепочка проблем потянется вплоть до конечного результата. А значит, качество глинозема БАЗа – от части зависит именно от работы
Алексея Коргаева.
Первые смены не стали серьезным вызовом. У Алексея был наставник, были поручения и была та самая лишняя суетливость, которая свойственна всем новичкам. От этого состояния отлично помогает опыт. Алексей ходил следом за старшим коллегой, старался все делать правильно, привыкал к графику. Меньше чем за два месяца он втянулся, а через год – уже полностью привык. И чем опытнее он становился, тем легче давался труд.
Один из самых волнительных моментов в его практике случился, когда он был загрузчиком шихты: остановился насос на УПШ, прекратилась подача пульпы на печь. Алексей вспоминает: «В такие минуты нужно все делать быстро и четко следовать регламентам, важно работать без суеты, с твердой рукой. Если сравнивать эту ситуацию с, например, гранатометанием на срочной службе – то метать гранаты не так волнительно. Бросил и все. А здесь физическая работа и постоянная собранность дают о себе знать уже после смены, приходит настоящая усталость».
Рабочий день у Алексея выстроен по привычному ритму: перед сменой – обязательный чай с коллегами, потом – прием смены. Если все спокойно, его задача – вести процесс производства спека. А в конце дня – уборка, сдача смены и побыстрее домой, к жене. Этот баланс между ответственной работой и личным временем он считает важным: труд должен оставлять силы на жизнь.
Завод – это не только печи. Это в первую очередь металлурги, и Алексею с коллегами повезло. Его мастер
Дмитрий Балакин – опытный специалист, который знает про цех буквально все. Напарник тоже помогает: любой вопрос по ведению процесса – и тут же есть понятный ответ. Вне работы бывает и неформальное общение: 4‑я смена собирается вместе, ходит в баню и поддерживает ту самую дружбу металлургов, которая делает коллектив не просто отдельными работниками, а командой.
При этом Алексей не останавливается на достигнутом. Сейчас, при поддержке РУСАЛа он учится в УрФУ по направлению «Металлургия цветных металлов». Для компании развитие сотрудников, повышение их квалификации и продвижение лучших по карьерной лестнице – важная часть корпоративной политики, заложенная более 25 лет назад основателем компании
Олегом Дерипаска. Он говорил, что главный актив нашей промышленности – люди. Сам Алексей хочет и дальше развиваться вместе с РУСАЛом: для него работать здесь – престижно, и уходить на сторону он не планирует.
А вне работы у него есть свои маленькие радости и интересы: встречи с друзьями, баскетбол, бассейн с женой и попытки обуздать новые технологии и в целом ИИ – молодой металлург планирует обернуть эти знания в свою пользу.
Совет, который он дал бы себе-новичку: «Не суетиться. Выполнять все согласно инструкциям. Держать голову холодной». В этих коротких словах – суть профессии агломератчика, где от одного, кажущегося маленьким на фоне печей, человека, зависят действительно большие процессы.
Если вы ищете не просто работу, а место, где можно строить карьеру, развиваться и чувствовать свою значимость в большом производственном процессе – БАЗ готов дать такую возможность. Заполнить анкету кандидата можно по адресу: г. Краснотурьинск, ул. Карла Маркса, 1, с 9.00 до 12.00, с 15.00 до 17.00 (по пятницам — до 16.00). При себе необходимо иметь паспорт и трудовую книжку (или копию/выписку из электронной трудовой).