12 медиков на скорой помощи должны выходить на смену в Краснотурьинске. А выходят всего четверо. Об этом говорит источник «Вечерки», знакомый с ситуацией. По крайней мере такое положение дел было в конце сентября и сейчас оно вряд ли улучшилось.
— Они должны ездить по двое, а ездят по одному, — говорит собеседник издания. — В Североуральске говорят, что там при таких условиях доплачивают 15 тысяч рублей. У нас — молчок. Люди уже все устали, увольняются. В итоге время доезда до больного увеличивается. Скоро «Скорая» не успеет...
Читатели «Вечерки» сами наверняка замечали, что в последнее время вместо двух специалистов приезжает один.
"За год уволилось 18 фельдшеров"
Ситуацию с кадрами подтвердили в городской больнице.
— К сожалению, на данный момент кадровый дефицит – это типичная ситуация для учреждений здравоохранения, — сообщают медики. — В отделении скорой медицинской помощи Краснотурьинской городской больницы также открыты вакансии фельдшеров. Сейчас их трудится 26, за год уволилось 18 (или 40% от количества фельдшеров в начале года — прим. ред.). Причины увольнений различные – смена места жительства, обучение в вузе, выход на пенсию, лечение, невозможность совмещения сменной работы с воспитанием маленького ребенка и так далее.
В связи с острой нехваткой кадров в июле перечень стимулирующих выплат фельдшерам СМП, работающим с повышенной нагрузкой, был расширен. Их размер на сегодняшний день превышает выплаты, указанные в жалобе.
Несмотря на это, желающих посвятить себя работе в «Скорой» в городе крайне мало.
Что с зарплатой?
«Вечерний Краснотурьинск» уже несколько лет публикует сведения о вакансиях центра занятости населения. За последний месяц в списках фигурирует только одна вакансия фельдшера, поданная в начале октября. Обещанная зарплата – от 27 тысяч рублей
Виноваты средства массовой дезинформации
Есть несколько факторов дефицита кадров в краснотурьинской горбольнице, несмотря на ее отличное техническое оснащение. Об этом говорит Андрей Мальков, руководитель учреждения. Во-первых, это старение персонала – все больше сотрудников уходят на пенсию. Во-вторых удаленность Краснотурьинска от Екатеринбурга.
– Будущие доктора перед возможным переездом изучают информацию в интернете, в средствах массовой информации и в средствах массовой дезинформации, – говорит Андрей Мальков. – Сам город им нравится, он хорошеет, но что касается экологии... Кто-то лет 10-15 назад написал, что у нас фиолетовый снег, сиреневые дожди и забыл это убрать. Но люди это читают и внимание обращают. Еще один фактор: большой негативный флер, который сопутствует медицине Краснотурьинска. У нас очень инициативные жители, инициативные СМИ, которые очень любят искать недостатки в нашей работе. Они, наверное, конечно есть, где-то мы не все успеваем. Существуют и перегибы на местах. Но чем больше про них писать, тем меньше желания будет к нам приезжать. Будем дальше писать, макать медработников в не очень приятные субстанции, будут приезжать еще меньше.