МРОТ на жизнь: как платят зарплату на предприятиях Анатолия Сысоева

14:51 17 марта 2019
Автор: Наталья Калинина
МРОТ на жизнь
Приметы времени
Как платят зарплату на предприятиях Анатолия Сысоева
– Зарплату у нас платят выборочно, частями и тем, кто нужен, – говорят работники предприятия. – У всех зарплата равняется МРОТу (сегодня МРОТ составляет 11280 рублей – прим. ред.), и даже эти копейки умудряются дробить. За декабрь у нас полностью получили зарплату строполи и формовщики. Некоторые работники – вот уже март на дворе – за декабрь получили только половину зарплаты. А за январь*? Да вы что! Еще нет...
На воротах Краснотурьинского ЖБиКа впору менять надпись – на страшное «Arbeit macht frei» («Труд делает свободными» – как на воротах концлагеря Освенцим в Польше), потому что работают здесь люди на выживание. И уж точно не за деньги.
Коллектив ЖБиКа – живое свидетельство «уникального» российского явления: работающие бедные люди. Достучаться до руководства предприятия люди не могут. Обращения в прокуратуру и трудовую инспекцию, по мнению работяг, – пустая трата времени: «Ну дадут начальству штраф – ну пусть 5-10 тысяч, да даже если и больше, из своего кармана он его что ли заплатит?».
Уровень жизни работяг ЖБиКа – это крайняя нищета. Люди не в состоянии платить коммунальные платежи, забыли о том, что такое покупать себе новую одежду, везунчики, у которых есть садовый участок, кормятся с земли, потому что продукты купить – уже непозволительная роскошь. «Вот так получишь часть зарплаты – 2-3 тысячи рублей и не знаешь, плакать или смеяться», – рассказывают работники ЖБиКа. А у кого-то – дети-школьники, у кого-то – ипотека, у некоторых – и дети, и ипотека вместе.
– Кто нам в Краснотурьинске поможет? Куда нам обращаться? Юристы в Екатеринбурге предлагают: приезжайте сюда, – говорит один из работников предприятия. – А как приехать-то? На какие шиши?
С 1 февраля ЖБиК, по словам сотрудников, выведен на четырехдневную рабочую неделю. Среда – выходной день. И при таком раскладе работники предприятия даже МРОТ в итоге не получат – получат за отработанное время. В деньгах это может быть 8-9 тысяч рублей.
Ни один из работников ЖБиКа не готов публично называть свое имя. Вроде бы и держаться не за что на такой работе, а все равно – опасаются, в том числе и репрессий со стороны руководства. Но то, что у всех накипело, – 100% факт.
«Начинаем бастовать – пишем бумагу: не будем грузить и все. И они (руководство предприятия – прим. ред.) выборочно начинают давать деньги – тем, кто нужен на погрузке, например, бетона. А разве другие мужики, коллеги, которым денег не дали, не помогут? И потом слышишь: «А что вы им морду не набьете?» Тем, кому частично дали зарплату. А они-то при чем? Видите, как людей сталкивают…»
«Мы пытались выложить информацию в интернет – в соцсети. Максимум два часа – и все исчезает».
«Куда обращаться-то? В прокуратуру? Бесполезно! Я однажды написал на сайт, так меня вычислили – директор прибежал, мол, че ты там пишешь…»
«Я живу на пенсию своей жены… Это ужасно стыдно, но куда мне идти – я всю жизнь на ЖБиКе проработал, до пенсии чуть. Кому и где я нужен?»
«Где искать работу-то в Краснотурьинске? Вы же сами знаете – нет ее нигде… А сколько у нас предпенсионеров, им-то куда податься? Даже в центр занятости не встать – средний заработок у многих 10 тысяч рублей».
«Отпускные дают – 10-13 тысяч, да и то не сразу – какие там три дня по закону. Директор у нас два раза в году отдыхает, за границей, а у нас выбор – левый берег Турьи или правый берег…»
«Нам что осталось-то? Надеть робы, взять каски и возле администрации сесть бастовать? У нас и митинг-то никто не разрешит такой сделать… А идти на несогласованные акции – себе дороже. Чем штрафы-то оплачивать?»
Такая ситуация, рассказывают люди, не только на ЖБиКе. С существенными задержками зарплаты выплачиваются (хотя хочется сказать – не выплачиваются) и в ООО «Краснотурьинское РСУ-УММ», ООО «Богословский кирпичный завод», ООО «Богословская строительная компания» и ООО ДСП «Совхоз Богословский». В городской прокуратуре сообщили, что за 2018 год в прокуратуру поступило 33 обращения от сотрудников этих предприятий, в 2019-м – уже 14 обращений. Владимир Березин, прокурор города, говорит, что по всем этим обращениям были проведены прокурорские проверки – факты задержки выплат зарплаты подтвердились.
Какие еще нарушения?
В ходе прокурорских проверок, помимо нарушения сроков выплаты зарплаты, были установлены факты несоответствия условий трудовых договоров с работниками нормам трудового законодательства в части установления конкретного срока выплаты зарплаты; задержки выплаты выходного пособия в размере среднего месячного заработка при расторжении трудового договора в связи с сокращением штата; нарушение срока оплаты отпуска; нарушение норм охраны труда в части продления срока носки выдаваемых средств индивидуальной защиты.
В 2018 году руководители ООО «Краснотурьинский ЖБиК», ООО «Краснотурьинское РСУ-УММ», ООО «Богословский кирпичный завод», ООО «Богословская строительная компания» и ООО ДСП «Совхоз Богословский», сообщает прокурор, четыре раза привлекались к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ и один раз – по ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ. Были назначены штрафы в рамках санкций статей.
ч. 6. ст. 5.27 КоАП РФ
Наказание в виде предупреждения или наложения административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 до 20 тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от 1000 до 5000 рублей; на юридических лиц – от 30 до 50 тысяч рублей.
ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ
Наказание в виде наложения административного штрафа на должностных лиц в размере от 20 до 30 тысяч рублей или дисквалификация на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от 10 до 30 тысяч рублей; на юридических лиц – от 50 до 100 тысяч рублей.
При этом штрафы платили, вероятно, только руководители предприятий – то есть должностные лица. Юридические лица, уточняет прокурор, к административной ответственности в 2018-2019 годах не привлекались. А в настоящий момент, по словам Владимира Березина, в отношении двух предприятий из выше озвученного списка продолжаются проверки. Руководитель одного из пяти ООО в 2019-м уже привлечен к административной ответственности (назначен штраф), еще одно постановление прокуратуры о возбуждении дела об административном правонарушении – на рассмотрении госинспекции труда Свердловской области.
Но на штрафах, считают работники ЖБиКа, которые живут в таком режиме последние несколько лет, далеко не уедешь. «На их (руководства – прим.ред.) жизни ситуация никак не сказывается – они уж точно не МРОТ получают, живут в особняках, – рассказывают мужики на ЖБиКе. – Нам говорили, к Новому году из Екатеринбурга для управленцев подарки привезли – по десять тысяч каждый, а нам бы хоть плакатик какой к празднику повесили на вахте, хоть бы на словах что-то доброе сказали…»
В уставном капитале ООО "Краснотурьинский ЖБиК" доля Анатолия Сысоева составляет 75%
До недавнего времени работяги думали, что Анатолий Сысоев, так или иначе являющийся совладельцем всех пяти ООО (например, в уставном капитале ООО «Краснотурьинский ЖБиК» доля Анатолия Васильевича составляет 75%, остальные 25% – ООО ТД «Савиак», где у Сысоева доля – уже 100%), не знает о том, что творится на местах. Классика – «царь хороший». Но эта вера постепенно рассеялась – ну не может он не знать или совсем уж рукой махнул на свои предприятия в Краснотурьинске.
– У нас эта свистопляска началась с приходом Бессонова (гендиректор ООО «Краснотурьинский ЖБиК» Денис Бессонов был назначен 30 мая 2011 года – прим. ред.), – говорят люди. – Поначалу было вроде бы неплохо, даже премии давали, а потом понеслось. Лет пять уже, наверное, так… Ну раз уж ты директор, ты думай, как предприятие поднимать, как выживать, где искать заказы – это не у работяг голова должна болеть. И такого руководителя, который, можно сказать, развалил ЖБиК, ставят директором пивоваренного завода? А потом еще и на УММ, по слухам?..
Про то, что Денис Бессонов, являющийся также членом краснотурьинской Общественной палаты, возглавит ООО «Краснотурьинское РСУ-УММ», информации пока нет, а вот директором ООО «Богословская пивоварня», по данным Информационно-аналитической системы «Seldon.Basis», он действительно стал буквально на днях – 5 марта.

Денис Бессонов
Член партии "Единая Россия". На выборах в городскую Думу в 2017 году по избирательному округу № 2 занял второе место (26,10%), проиграв выборы Антону Волобуеву. Фото: сайт городской территориальной избирательной комиссии
КСТАТИ
Редакционный запрос о ситуации на предприятии Денис Геннадиевич оставил без ответа. Как и руководители ООО «Краснотурьинское РСУ-УММ», ООО «Богословский кирпичный завод», ООО «Богословская строительная компания», ООО ДСП «Совхоз Богословский» и лично Анатолий Сысоев.
Анатолий Васильевич Сысоев - почетный житель и Краснотурьинска, и Свердловской области
Анатолий Сысоев: регалии

Награды, титулы и звания Анатолия Васильевича, 18 лет возглавлявшего Богословский алюминиевый завод, занимают более двух страниц печатного текста. Если в столбик. Перечислим лишь некоторые. Орден «За заслуги перед Отечеством» lV степени (28 декабря 1998 г.) – за заслуги перед государством, высокие достижения в производственной деятельности и большой вклад в укрепление дружбы и сотрудничества между народами; орден Почета (21 сентября 1995 г.) – за заслуги перед государством и многолетний добросовестный труд; орден Трудового Красного Знамени (1971 г.); орден Трудового Красного Знамени (13 декабря 1982 г.) – за успешное выполнение планов и социалистических обязательств десятой пятилетки и 1981 года по производству алюминия и глинозема; медаль «Ветеран труда»; Заслуженный металлург Российской Федерации (23 апреля 2003 г.) – за большой вклад в развитие металлургической промышленности и многолетний добросовестный труд; премия правительства Российской Федерации 1997 года в области науки и техники (6 апреля 1998 г.) – за цикл работ по созданию и широкому применению в производстве новых поколений электролизеров с обожженными анодами; международная премия ООН – за выдающиеся заслуги в области информатизации мирового сообщества; орден святого равноапостольного великого князя Владимира III степени (2004 г.) – за большие заслуги в возрождении традиций русской православной церкви; орден преподобного Сергия Радонежского III степени (2004 г.) – за огромный личный вклад в восстановление религиозных культурных памятников, к 400-летию г. Верхотурья; премия имени братьев Черепановых (1999 г.); лауреат национальной общественной премии имени Петра Великого с вручением бронзового приза «Лучший менеджер России» (2000, 2003 гг.); почетный знак «Лидер Российской Экономики-2003»; знак отличия «За заслуги перед Свердловской областью» III степени (2 апреля 2014 г.); президент Ассоциации промышленников горно-металлургического комплекса России; член Академии лидеров мирового бизнеса и т.д. Кроме того, Анатолий Васильевич является почетным гражданином Краснотурьинска и почетным жителем Свердловской области.
По материалам Википедии
ООО ТД «Савиак»: все организации

Сегодня у ООО ТД «Савиак», единоличным владельцем которого является Анатолий Сысоев, 11 дочерних организаций*: ООО ДСП «Совхоз Богословский» (доля «Савиака» 70%), ООО «БСК» («Савиак» – 25%, Анатолий Сысоев – 75%), ООО «Богословская пивоварня» («Савиак» – 25%, Анатолий Сысоев – 75%), ООО СП «Богословская» («Савиак» – 25%, еще 75% распределены на троих физлиц с одинаковой фамилией), ООО «САВИАК-ИНВЕСТ» («Савиак» – 25%, Анатолий Сысоев – 75%), ООО «Краснотурьинский ЖБИК» («Савиак» – 25%, Анатолий Сысоев – 75%), ООО «Богословский лес» («Савиак» – 25%, Анатолий Сысоев – 75%), ООО «Краснотурьинское РСУ-УММ» («Савиак» – 25%, Анатолий Сысоев – 75%) и некоммерческая организация СХК «МАЯК» (0%). В общей же сложности Анатолий Васильевич является учредителем/совладельцем 33 компаний. Правда, деятельность восьми из них уже прекращена.
По данным Информационно-аналитической системы «Seldon.Basis».
В минувший понедельник, 11 марта, работяги ЖБиКа решили бастовать – и тут же сообщили, что на работу вывели «договорников» (есть такая категория работников на предприятии, которые получают, грубо говоря, сдельщину – выходят на работу по мере необходимости). С другой стороны, неделя началась для жбиковцев с радости – выдали остатки зарплаты за декабрь.
– Некуда нам деваться, – говорят работники ЖБиКа. – Да и за людей нас тут не считают, зарплата как подачка, спецодежду не выдают – на свои покупаем даже ботинки, чтобы в цехе работать... Так ведь нельзя жить… Да и работать так нельзя...
...Перед новогодними каникулами одна из сотрудниц ЖБиКа получила три тысячи рублей. Говорит, что своим внукам – их у женщины трое – смогла в качестве подарка купить по плитке шоколада. Большего уже не потянуть.

Подарок на Новый год
Смотрите сами
Работники ЖБиКа рассказывают, что иногда малыми силами (два-три человека) приходится за смену разгружать 10-12 грузовиков. В каждом – полтора куба быстро застывающего бетона. Работать нужно быстро и тяжело. И потом еще «выхаживать» свою мизерную зарплату – частями, по 2-3 тысячи. По словам людей, аналогичная ситуация – с зарплатами, с условиями труда – сегодня практически на всех предприятиях Анатолия Сысоева в Краснотурьинске. Но с коллективами никто не пытается разговаривать и хотя бы объяснять ситуацию.
ЖБиК: взгляд изнутри
В огромном цехе – пустота. Даже не верится, что на предприятии может быть так тихо и безлюдно
1,06 млн рублей
в пользу Территориального управления Федерального агентства по управлению государственным имуществом в Свердловской области с ООО «Краснотурьинский ЖБиК» 4 марта взыскал Арбитражный суд Свердловской области. Плюс ЖБиК должен заплатить в доход федерального бюджета госпошлину в сумме 11205 рублей. Изначально истец намеревался взыскать с краснотурьинского предприятия 7,5 млн рублей: 1,5 млн рублей – долг по внесению арендной платы по договору аренды земельного участка и более 6 млн рублей – пени, начисленные за период с 11.03.2015 года по 30.09.2018 года.
Речь идет о земельном участке площадью 132 668 кв. м, который находится в Краснотурьинске по адресу: ул. Фрунзе, 71. Изначально эту землю арендовало ООО «СтройБАЗ». 31 декабря 2013 года права и обязанности арендатора были переданы ООО «Краснотурьинский ЖБиК».
*Вчера, 16 марта, работники ЖБиКа сообщили, что на этой неделе стропальщикам выдали 100% заработной платы за январь, начались выплаты (по 25% от январской зарплаты) и другим сотрудникам предприятия.
Полная версия