Краснотурьинский городской суд частично удовлетворил иск местного жителя к ООО «Проектно-конструкторский центр «Каркасные технологии». Работник требовал установить факт трудовых отношений, взыскать невыплаченную заработную плату, проценты за задержку и компенсацию морального вреда.
С марта 2024 года по март 2026 года истец выполнял обязанности стропальщика. Однако ответчик оформлял с ним не трудовой договор, а последовательные договоры подряда с дополнительными соглашениями. По мнению работника, фактически он подчинялся правилам внутреннего распорядка, работал по графику, получал спецодежду и средства индивидуальной защиты, а его труд контролировал мастер. Зарплату выплачивали дважды в месяц, но нерегулярно и не в полном объеме.
Суд пришел к выводу, что между сторонами сложились именно трудовые отношения. Формальное наличие договоров подряда не опровергает этого факта.
В итоге взысканы:
- задолженность по заработной плате – 127 021,78 руб.;
-
компенсация за неиспользованный отпуск – 94 954,70 руб.;
-
проценты за нарушение сроков выплат – 22 688,52 руб.;
-
компенсация морального вреда – 20 000 руб. (вместо запрашиваемых 50 000 руб.).
Общая сумма взыскания в пользу работника составила 264 665 рублей. В удовлетворении остальной части иска отказано. Кроме того, с ответчика в доход местного бюджета взыскана государственная пошлина в размере 11 340 рублей. Решение не вступило в законную силу и может быть обжаловано.