Из 119 врачей, которые трудятся в Краснотурьинской городской больнице, почти половина - 44% - пенсионеры. 19% среднего медицинского персонала - люди пенсионного возраста. Всего в медучреждении, включая все его структурные подразделения, трудится 1241 сотрудник.
Об этом сообщил заведующий организационно-методическим отделом горбольницы
Владимир Васюнин.
Тема нехватки кадров, а также принимаемых больницей усилиях для их привлечения, обсуждалась на прошедшем 6 сентября заседании совета директоров предприятий, учреждений и организаций города.
- Учитывая, что на больницу возложены функции межмуниципального центра, а также, что в больнице на сегодняшний день трудятся 44% врачей пенсионного возраста, 19% процентов среднего медицинского персонала - пенсионного возраста, начал формироваться дефицит кадров. На сегодняшний день возникает необходимость во врачебных кадрах - до 26 человек, в том числе врачей узких специальностей. Это - кардиологи, неврологи, анестезиологи, рентгенологи, офтальмологи и другие специалисты, а также 10 человек среднего медицинского персонала, — сообщил
Владимир Васюнин.
Для уменьшения нагрузки на врачей и оказания качественной медицинской помощи пациентам городская больница ежемесячно размещает вакансии на специализированных сайтах для поиска работы, главный врач ежегодно участвует в ярмарках распределения студентов-медиков. Также представители больницы проводят устные собеседования с кандидатами из других регионов и стран, уточнил Васюнин.
Как сообщал “Вечерний Краснотурьинск”, ранее о
нехватке кадров заявили в Управлении образования Краснотурьинска. По данным, предоставленным там, в школах города и поселков не хватает почти 50 учителей. Максимальная потребность - в учителях иностранного и русского языков, математики.