Включение в резерв проходит в два этапа: первый - прием документов, второй - итоговый отбор.
Список необходимых документов:
1) личное заявление по форме (можно взять на официальном сайте администрации);2) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме* с приложением двух фотографий размером 3х4 см;
3) копия документа, удостоверяющего личность кандидата (заверенная кадровой службой по месту работы);
4) копии документов о профессиональном образовании кандидата (заверенные кадровой службой по месту работы);
5) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность кандидата (заверенная кадровой службой по месту работы);
6) письменное согласие на обработку персональных данных (можно взять на официальном сайте администрации);
7) письменная рекомендация;
8) письменная характеристика (форму можно взять на официальном сайте администрации).
Второй этап пройдет в формате тестирования и собеседования. Кандидатов проверят на знание действующего законодательства о противодействии коррупции, некоммерческих организациях.