Краснотурьинский городской суд удовлетворил исковые требования медицинской сестры детского отделения тубдиспансера, что на улице Базстроевской, признав увольнение женщины незаконным.
Медсестра
была уволена в июне 2025 года по статье за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей. В качестве оснований работодатель ссылался на несколько дисциплинарных взысканий, вынесенных в конце 2024 — начале 2025 годов.
Суд, исследовав материалы дела, установил, что два первых дисциплинарных взыскания (замечания) были наложены правомерно. Однако последующие взыскания (выговор и увольнение) были признаны незаконными. Суд счел, что работодатель нарушил порядок привлечения к ответственности, а также не представил достаточных и достоверных доказательств грубого нарушения обязанностей, которое послужило поводом для увольнения.
В результате суд постановил восстановить медсестру на работе в должности палатной медицинской сестры детского отделения, взыскать с медицинского учреждения в ее пользу заработную плату за время вынужденного прогула в размере около 231 700 рублей и компенсировать причиненный моральный вред в размере 20 000 рублей.
Решение суда о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению.