Минздрав области: фельдшеры "Скорой" получают по 60 000 рублей. Правда?

28 февраля официальный паблик министерства здравоохранения Свердловской области в социальной сети "ВКонтакте" опубликовал пост, посвященный краснотурьинской медицине.

Судя по написанному, зарплаты у медиков неплохие.
Цитируем сообщение: 
"Добро пожаловать в "маленький Ленинград"! Так называют Краснотурьинск за схожую планировку и архитектуру, великолепные набережные и белые ночи. Да и глядя на само здание городской больницы, вы обязательно вспомните петербургский ампир.
Такой исторический контекст вполне сочетается с современным оснащением больницы, например, двумя ангиографическими операционными и четырьмя томографами. Приезжайте к нам работать!
Во взрослый стационар больницы требуется кардиолог и терапевт (з/п от 100 тыс. руб.), врач рентгенохирургических методов диагностики и лечения (з/п от 120 тыс. руб.) и врач-онколог (з/п 100 тыс. руб.).
В детский стационар с только что отремонтированным оперблоком в 600 кв. м приглашаем хирурга (з/п от 100 тыс. руб.).
В поликлинику готовы принять ЛОР-врача и кардиолога (з/п от 70 тыс. руб.).
Также требуются врач и фельдшеры скорой медицинской помощи (з/п от 80 и от 60 тыс. руб. соответственно).
Опыт работы не обязателен, необходимо наличие сертификата, подтверждающего квалификацию. Краснотурьинская больница готова оплатить обучение терапевтов и педиатров узкой специализации".

Что было раньше?

О проблеме нехватки кадров мы неоднократно писали. Например, в октябре 2022 года рассказывали, что со "Скорой" уволилось 40% медиков.
— Они должны ездить по двое, а ездят по одному, — отмечал тогда собеседник издания. — В Североуральске говорят, что там при таких условиях доплачивают 15 тысяч рублей. У нас — молчок. Люди уже все устали, увольняются. В итоге время доезда до больного увеличивается. Скоро "Скорая" не успеет...
— К сожалению, на данный момент кадровый дефицит – это типичная ситуация для учреждений здравоохранения, — комментировали тогда в городской больнице. — В отделении скорой медицинской помощи Краснотурьинской городской больницы также открыты вакансии фельдшеров. Сейчас их трудится 26, за год уволилось 18 (или 40% от количества фельдшеров в начале года, — прим. ред.). Причины увольнений различные – смена места жительства, обучение в вузе, выход на пенсию, лечение, невозможность совмещения сменной работы с воспитанием маленького ребенка и так далее.

А как сейчас?

Положение дел на станции "Скорой" и уровень заработной платы фельдшеров прокомментировали в городской больнице
"В городе работает пять бригад, и по одной бригаде в поселках Рудничный и Пелым. Городские бригады составляют 24 фельдшера, еще 10 обслуживают поселки. Трое штатных сотрудников находятся в отпуске по уходу за ребенком. Руководство больницы готово принять в штат дополнительных фельдшеров для распределения нагрузки, двое уже было принято в феврале. Средняя заработная плата составляет не менее 60 тысяч рублей, как озвучивалось в объявлении о вакансии". 
На связь с редакцией вышла горожанка, попросившая об анонимности. По словам женщины, она работала в "Скорой".
- Чтобы получить зарплату в 60 000 рублей и более, работая на скорой помощи, ты там будешь жить и работать сутками. Так что все это фигня. На ставку, работая по схеме 2/2, где-то выходит 35 000-40 000, наверное. У меня так было в 2022 году, сейчас, наверное, так же, — отметила собеседница.