12 и 13 мая более двухсот школьников Краснотурьинска поучаствовали в профориентационном квесте «Вступай в золотую команду», который организовала компания «Полиметалл». На протяжении двух дней старшеклассников знакомили с деятельностью компании, технологическими процессами и рассказали об интересных и важных профессиях.
В квесте приняли участие ученики 9 и 10 классов городских школ, перед которыми сейчас стоит ответственная задача – выбор будущей профессии. Подросткам рассказали не только о том, какие специальности нужны на предприятиях «Полиметалла», но и где конкретно можно их получить.
— Чем больше мы детям расскажем о тех предприятиях, которые работают на севере области, тем больше у них будет понимание: где можно дальше работать, где можно получить образование и для чего оно будет нужно, — рассуждает глава города Александр Устинов. — Что касается компании «Полиметалл» — они у нас впереди планеты всей: по привлечению молодежи, по социальному пакету, а также они сами разрабатывают и патентуют технологии. Я думаю, что если даже часть из тех, кто пришел на квест, заинтересуются этим, то будет очень хорошо. У нас созданы все условия, чтобы ребята не выезжая из города получили среднее специальное и высшее образование, и могли потом трудоустроиться.
Мероприятие проходило на базе Уральского инновационного молодежного центра. Для участия в квесте ребята поделились на пять команд. Сделать это нужно было согласно цвету браслета, полученного на входе. Как позже отметили сами ребята, такой способ образования команд оказался очень интересным — в процессе игры можно было познакомиться с ребятами из других школ.
Всего в маршрутном листе было заложено шесть точек – станций. Школьники с кураторами путешествовали по пунктам, выполняли задания и узнавали о различных специальностях, получив которые можно устроиться на работу в «Полиметалл». Ребята мастерили фильтры для воды, добывали руду, палочками строили пирамиды из гаек, занимались “геологоразведкой” и проходили лабиринт в виде всех производственных процессов. Успех выполнения некоторых испытаний напрямую зависел от умения работать в команде. Эти навыки пригодятся нынешним школьникам и в будущей рабочей деятельности.
— У нас компания довольно креативная и большой аспект уделяется именно молодым специалистам. После такого мероприятия молодежь может уже заинтересоваться работой у нас. Нехватка кадров есть всегда, ведь наше направление не сильно распространенное: молодежь больше стремится в большие города, а наша география затрагивает северные и отдаленные участки. А Краснотурьинск является одним из уникальных мест, где довольно хорошо развита инфраструктура, а рядышком есть довольно много наших объектов, — говорит Никита Мялицин, главный геолог «Саумской горнорудной компании». На квесте он доступным и простым языком рассказывал школьникам о геологоразведке.
Последним и общим для всех этапом стал конкурс на креатив и воображение. А если конкретней – ребятам предложили пофантазировать, какими средствами индивидуальной защиты будут пользоваться сотрудники предприятий компании через 50 лет.
Конечно, от стандартных касок, очков и респираторов никто не отказался. К ним добавились экзоскелеты, киберклешни и даже защитные куполы. Самым необычным стал ранец для полетов. Зачем он нужен? Все просто: школьники уверены, что через 50 лет «Полиметалл» будет добывать руду и драгметаллы из астероидов в космосе. Для тех же космических работ рядовому золотодобытчику пригодятся ботинки с пружинами и специальная “умная” маска, фильтрующая кислород.
— До квеста я, конечно, слышал про «Полиметалл» – там работают многие родственники. Но тут я узнал много нового. Определенно, сделаю поправки в выборе профессии. Хочу более подробно изучать, чем занимается компания и может когда-нибудь буду тут работать! На самом же квесте мне особенно понравилась станция, где делали фильтры для воды из марли, ваты и угля. Я понял механизм, хоть и ошибся, но все учел. Еще было прикольно быть “экскаватором” и переносить руду. Безусловно, это интересно и хотелось бы столкнуться с этими процессами уже в реальной работе, — делится девятиклассник Артур Присяжный.
Во второй части встречи прошел небольшой паблик-ток. Там представители различных средних специальных и высших учебных учреждений рассказали о специальностях, возможностях поступления и учебе. А о работе в самой компании рассказал молодой специалист Сергей Зинченко.
После ребята могли задать спикерам абсолютно любые вопросы. Авторы самых интересных получили памятные подарки. Особенно актуальными стали вопросы получения образования: во время квеста у детей появился реальный интерес к профессиям. Руководители Краснотурьинского индустриального колледжа, Краснотурьинского политехникума, филиала Уральского федерального университета и Уральского государственного горного университета подробно объяснили школьникам, как можно поступить, сколько нужно учиться, есть ли целевое обучение и ответили на другие вопросы.
— У нас много, кто хочет поступать на горнодобывающие и смежные профессии. Поэтому учитель и предложила сходить на такой квест. Тут узнала много нового и интересного: о «Полиметалле», востребованных специальностях и возможностях поступления. Понравилось, что можно было задать вопросы директорам учебных учреждений и получить довольно развернутые и полные ответы, — говорит Виктория Кем.
— Я еще в прошлом году решил, что хотел бы идти учиться в горный университет, но не знал на кого. И когда в школе рассказали, что у нас будет такое мероприятие, то с интересом решил сходить. И не пожалел. Теперь я определился для себя, что хочу быть геологом и пойти работать в «Полиметалл». Что уж скрывать, презентация была очень хорошая и интересная, захотелось прямо сейчас пойти работать сюда. Больше всего понравилась станция, где нужно было перенести руду. Очень интересно рассказали про добычу от геологоразведки до прихода экскаваторщика, — рассказывает Артем Филатов.
В конце мероприятия все команды получили подарки. А самое главное — новую информацию, которая может помочь при выборе жизненного пути.
Фоторепортаж: Вадим Смальков
