Все дело в чистой воде

Есть профессии, где результат не виден сразу, но без них город буквально не сможет жить. Именно так работает Мария Рейнгардт, аппаратчик химводоочистки 4‑го разряда химического цеха дирекции по обеспечению производства Богословского алюминиевого завода. Ей 24 года, и ее путь на завод получился совсем не прямым, но очень искренним.

Мария приехала в Краснотурьинск из Волчанска – маленького города, где ей всегда было уютно. Большие мегаполисы с их суетой ей не по душе: тишина, семья рядом и спокойствие – это для нее действительно ценно. Изначально Мария хотела работать в пенитенциарной системе – так делали многие ее близкие. Несколько лет она шла по этому пути, но в какой‑то момент почувствовала: пора что‑то менять. Вокруг все говорили про завод: про хорошие зарплаты, про уважение к работникам. Летом 2024 года Мария решила попробовать. Заполнила анкету – и ее быстро приняли.
Сначала она попала в котельное отделение на должность моториста. «Мне говорили, что придется таскать тяжелые ведра, – вспоминает Мария, – а оказалось, что все не так сложно». Уже через три месяца она перевелась в химцех, где работает уже два года.
Сегодня ее задача – очищать воду от химических примесей, чтобы она поступала в город и использовалась для отопления. Вода берется из Турьи, подается насосами, проходит через фильтры, где ее очищают и регенерируют. Команда Марии обеспечивает чистой водой не только промплощадку, но и весь город. В течение смены специалисты наблюдают за процессом, каждые 24 часа промывают фильтры от механических примесей и проводят регенерацию.
Для Марии это не просто набор операций. Ее любимая часть работы – регенерация фильтра. Нравится и сам момент пересменки: когда встречаются две смены, делятся историями, рассказывают, что интересного произошло за сутки, да и не только за сутки. В таких моментах живет душа коллектива.
Адаптироваться Марии помогали все. Она успела поработать во всех сменах, и везде к ней относились по‑доброму: опытные коллеги не просто объясняли, а буквально везде ходили вместе с ней, все показывали и рассказывали. Сейчас в ее цехе – в основном женский коллектив: самой старшей сотруднице 58 лет, а Мария – самая младшая. Но возраст не имеет существенного значения: коллеги прислушиваются друг к другу, и иногда даже старшие сотрудницы принимают профессиональное мнение Марии.
«Сначала я не хотела идти в РУСАЛ, – признается она, – но, оказавшись здесь, поняла, что не ошиблась. Люди открытые, все друг другу помогают – в этом, на мой взгляд, главная ценность внутренней системы компании».
Мария уверена: если бы не РУСАЛ, город выглядел бы совсем иначе.
И в этом есть заметная историческая правда. Приход компании в Краснотурьинск около 20 лет назад стал для города поворотным моментом: изменилась инфраструктура, территория начала активно меняться. Эта масштабная трансформация стала возможной благодаря инициативе основателя компании Олега Дерипаска – именно тогда были заложены принципы, на которых сегодня держится связь предприятия и города: ответственность перед территорией, поддержка местной экономики и развитие социальной среды.
Сейчас Мария готовится к декретному отпуску, но уходить из компании не планирует. В будущем она хочет получить высшее металлургическое образование и повышать квалификацию. Для нее важно остаться в РУСАЛе и продолжать развиваться.
Вне работы Мария любит ходить в кино, ездить на природу и встречаться с друзьями. Ее мечта – собственный дом с зоной отдыха, где можно будет собираться всей семьей. Любимый фильм – «Сумерки»: которые они когда-то посмотрели вместе с мамой, и теперь это маленькая семейная традиция.
Если вы ищете работу, где ценят каждого сотрудника, где помогают адаптироваться и поддерживают стремление расти, – БАЗ готов предложить вам такую возможность. Заполнить анкету кандидата можно по адресу: г. Краснотурьинск, ул. Карла Маркса, 1, с 9.00 до 12.00, с 15.00 до 17.00 (по пятницам – до 16.00). При себе необходимо иметь паспорт и трудовую книжку (или копию/выписку из электронной трудовой).