Краснотурьинские предприятия обязали ежемесячно отчитываться о наличии открытых вакансий

С первого апреля этого года все предприятия области должны отчитываться перед центром занятости о наличии свободных рабочих мест. Краснотурьинский центр занятости. Фото: Вадим Аминов Соответствующий приказ выпустил департамент по труду и занятости Свердловской области. Согласно приказу, все предприятия области, включая краснотурьинские, должны ежемесячно уведомлять органы занятости населения о своей потребности в работниках, заполняя соответствующую форму. Данное нововведение касается всех работодателей, независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности. – Основная цель закона обеспечить взаимодействие работодателей и службы занятости населения, - говорит директор краснотурьинского центра занятости Оксана Иванова. – Это поможет составить оптимальную картину по рынку вакансий в городе, а значит, обеспечить рабочими местами оптимальное количество горожан. Вторая цель закона — легализация трудовых отношений. Регулярно отчитываясь о свободных вакансиях, работодатель утрачивает возможность принять сотрудника, не оформив с ним трудовые отношения. Раньше предприятия обращались в центр занятости только по собственной инициативе, с апреля за предоставление информации о вакансиях работодатели несут ответственность согласно законодательству РФ.

Узнать об имеющихся вакансиях в центре занятости могут все читатели газеты "Вечерний Краснотурьинск". Раз в две недели на страницах издания выходит рубрика "Есть работа". Вышла она и на этой неделе. Купить электронную версию газеты можно здесь.