Летний заработок. Как подросткам можно официально работать?

Летние каникулы – хорошая возможность для подростков подработать и накопить деньги на свои “хотелки”. К тому же, это небольшая демоверсия взрослой жизни, с новыми обязанностями. Разбираемся, как детям можно законно устроиться и какие вакансии доступны.

Согласно трудовому законодательству, работать подростки могут с 14 лет. Но чтобы устроиться на работу, им нужно согласие родителей и разрешение органов опеки на работу. Таже с 14 лет подросток может открыть ИП, согласовав это с родителями, или стать самозанятым. Оформиться на работу можно по трудовому или гражданско-правовому договору.

Чуть проще тем, кому уже есть 16 лет – с этого возраста трудовой договор с ними заключается на общих основаниях, как со взрослыми. Такие же условия и тем, кто старше 15 лет, но учится в вечерней школе.

Для того чтобы ребенку официально устроиться на работу, нужны ИНН, СНИЛС и трудовая книжка. 

Одна из особенностей подросткового труда – длительность рабочего дня и сокращенная рабочая неделя. 

Подростки могут работать: 

  • с 14 до 15 лет – 4 часа в день, но не больше 24 часов в неделю;
  • с 15 до 16 лет – 5 часов, но не больше 24 часов в неделю;
  • с 16 до 18  лет – 7 часов, но не больше 35 часов в неделю.

Где искать работу?

Это самый распространенный вопрос. Вакансии нужно искать в Центре занятости, на порталах местных муниципальных организаций, в дворцах молодежи, в школах и на сайтах с объявлениями. Но в последнем случае – нужно смотреть вакансии вместе с ребенком, чтобы он не нарвался на мошенников или что-то незаконное. 

Самые распространенные вакансии для подростков: 


  • Подсобный рабочий;
  • Рабочий по благоустройству;
  • Администратор;
  • Помощники;
  • Официант;
  • Бариста;
  • Разносчик газет;
  • Расклейщик и разносчик объявлений и листовок;
  • Кухонный рабочий;
  • Курьер;
  • Сотрудник на выкладку товара. 

И это не полный список. Также подростки работают в пунктах проката, на аттракционах и так далее. 

Условия труда и оплата у всех работодателей разные. Где-то платят за смены, выполненные объемы работ, а где-то оплата фиксирована. Все это нужно уточнять и оговаривать заранее. 

Обязательно устраиваться официально? 

На самом деле – это решение каждого, но тут есть свои риски. 

Очень многие работодатели не хотят заключать с подростком договор, предлагая просто оплатить его труд. Как сообщают специалисты сервиса hh.ru, по результатам опроса среди несовершеннолетних работников, с невыплатой зарплаты сталкивался примерно каждый пятый респондент. Если трудоустройство официальное – с такими случаями можно разбираться на правовом уровне. 

Иллюстрация в анонсе: pexels.com
Копировать ссылку
Поделиться в соцсетях:

Условия размещения рекламы
Наш медиакит
Комментарии
Популярные новости
Вход

Через соцсети (рекомендуем для новых покупателей):

Спасибо за обращение   

Если у вас возникнут какие-либо вопросы, пожалуйста, свяжитесь с редакцией по email

Спасибо за подписку   

Если у вас возникнут какие-либо вопросы, пожалуйста, свяжитесь с редакцией по email

subscription
Подпишитесь на дайджест «Выбор редакции»
Главные события — утром и вечером
Предложить новость
Нажимая на кнопку «Отправить», я соглашаюсь
с политикой обработки персональных данных
Краснотурьинск
21 °C
$96,04
102,25