От машиниста до лидера: как РУСАЛ формирует кадровый резерв

Масштабы РУСАЛа – это миллионы тонн алюминия, сотни тысяч квадратных метров рабочих площадей и география от Атлантического до Тихого океанов. Но все эти значения – дело рук металлургов – их трудолюбия и неостановимой находчивости. Специалистов, которые будут стоять в авангарде развития, РУСАЛ выявляет с помощью программы БС-250.

Цель программы – подготовка специалистов, способных выявлять потери и возможности для улучшений, ставить стратегические цели и мобилизовать команду для их достижения. После успешного окончания программы работники заносятся в кадровый резерв компании и имеют реальную возможность продвинутся по карьерной лестнице.
В этом году в командировку на Ачинский глиноземный комбинат отправились пятеро представителей от Богословского алюминиевого завода. Они объединились в команды со специалистами со всей компании и решали реальные производственные задачи.
Иван Круглыхин, аппаратчик-гидрометаллург участка выщелачивание-4, попал в цех гидрохимии и занимался увеличением выпуска алюминатного раствора. Несмотря на то, что технологии на АГК отличаются от привычных ему на БАЗе, именно это и стало точкой, где получилось показать себя: «Самое сложное было – найти коренную проблему и решить ее правильно, чтобы это дало результат, а не просто поменяло одно на другое. У нас получилось», – делится Иван.
Не менее интересный путь достался Сергею Камышеву, машинисту тепловоза. Перед группой стояла задача – увеличить производительность мельниц первой стадии. «Через 10 лет вижу себя в первую очередь полезным для компании человеком, специалистом», – говорит Сергей.
Программа БС‑250 – это возможность проверить себя в реальных условиях, научиться мыслить шире и брать на себя ответственность за результат. И в этом суть подхода, который более 25 лет назад еще на заре становления компании заложил ее основатель Олег Дерипаска: бизнес делает ставку на людей, беспрерывное развитие кадров и создание такой системы, в которой каждый сотрудник может раскрыть свой потенциал и стать значимой частью большого и важного дела.