Профессионалитет в Краснотурьинске: путь в большую металлургию начинается здесь

Краснотурьинский политехникум уверенно закрепляет за собой статус кузницы кадров для металлургической отрасли: благодаря участию в федеральном проекте «Профессионалитет» и тесному партнерству с РУСАЛом его выпускники выходят на производство готовыми к реальной работе. Для старшеклассников и абитуриентов это реальный карьерный лифт в одну из крупнейших промышленных компаний страны.

Ключевым звеном трансформации техникума стал металлургический кластер РУСАЛа, к которому учебное заведение присоединилось в 2022 году. По словам директора политехникума Надежды Ветчинниковой, инициатива исходила от самой компании. После этого РУСАЛ не только предложил концепцию, но и взял на себя серьезную финансовую нагрузку, обеспечивая оснащение и развитие материальной базы. Поддержка продолжается и сегодня: как отмечает Надежда Алексеевна, инвестиции со стороны компании запланированы как минимум до 2030 года.
Образовательный процесс в политехникуме выстроен так, чтобы теория сразу подкреплялась практикой. В учебные программы интегрированы современные цифровые инструменты – тренажеры и симуляторы, позволяющие будущим специалистам заранее освоить базовые операции. Преподаватели тоже прошли глубокую подготовку под новые стандарты: все они стажировались на Богословском алюминиевом заводе, изучили действующие технологии и методики, а теперь выступают в роли экспертов на демонстрационных экзаменах.

Ярким примером эффективности этой системы стал выпускник Никита Стародубцев – отличник, целевик и стипендиат РУСАЛа. Перед получением диплома Никита прошел трехмесячную практику на Богучанском алюминиевом заводе и уже тогда почувствовал переход к взрослой жизни: «Спустя где-то месяц после начала стажировки я брился и заметил грубую щетину – тогда подумал, что вот здесь началась взрослая жизнь, и я на правильном пути». По его словам, работа оказалась посильной именно благодаря обучению в рамках «Профессионалитета»: «Я понял, что даже добавить в текущую программу мне нечего, считаю, что для быстрой адаптации политех и РУСАЛ выстроили очень правильную систему». Никита подчеркивает, что сочетание подготовки в техникуме и практики на предприятии позволило ему быстро влиться в коллектив и начать приносить пользу – адаптация к сложному металлургическому производству заняла у него не больше двух недель.

Для будущих специалистов РУСАЛ предлагает не только стабильную работу, но и понятные карьерные перспективы. Сам Никита уже обозначил свою амбициозную цель: «Цель в карьере, если выбирать РУСАЛ – начальник цеха». При этом он честно говорит о сложностях, с которыми придется столкнуться: «Было тяжело привыкнуть к графику, тяжело привыкнуть рано вставать, но с этим ничего не поделать». Тем, кто только начинает профессиональный путь, он дает простой, но важный совет: «Не бойтесь – ни плохих оценок, ни тяжелых экзаменов, ни самой работы. Тяжело в учении – легко на практике».
Директор Богословского алюминиевого завода Владислав Казачков подчеркивает стратегическую важность партнерства с системой среднего профессионального образования: «Подготовка кадров прямо влияет на устойчивость производства. Когда студент еще во время учебы видит реальное производство, работает на тренажерах, руками изучает операции, которые ему предстоит выполнять, он приходит на завод не новичком, а специалистом с базовым набором навыков. Именно такой подход позволяет нам формировать сильную команду и развивать внутренние кадровые резервы».
Для школьников, стоящих перед выбором профессии, Краснотурьинский политехникум и партнерство с РУСАЛом – это возможность получить востребованную специальность, пройти практику на современном производстве и гарантированно трудоустроиться. Здесь не обещают легких путей, но дают реальный шанс построить карьеру в стабильной отрасли с понятными перспективами. Участие РУСАЛа в реорганизации системы подготовки специалистов – часть кадровой политики компании, принципы которой были заложены ее основателем Олегом Дерипаска. Основатель РУСАЛа всегда делал ставку на молодежь, своевременно укрепив профессиональный и кадровый потенциал промышленных регионов страны.