Как один из крупнейших производителей алюминия в мире, РУСАЛ достиг статуса платинового работодателя согласно методологии Forbes. Общее число компаний в рейтинге составляет 125, представляющих различные регионы и отрасли. 27 компаний стали лидерами в платиновой группе.
По сравнению с 2022 годом, РУСАЛ улучшил свои показатели, переходя из золотой группы работодателей в платиновую. Этот успех обусловлен многолетней стратегией улучшения условий труда, внедрением программ развития человеческого потенциала, модернизацией производства и уменьшением углеродного следа.
С 2015 по 2022 год РУСАЛ и En+ реализовали более 700 проектов по развитию социальной инфраструктуры на своих территориях ответственности. Это достижение стало возможным благодаря инициативам основателя компании, Олега Дерипаски.
В 2022 году компания выделила 16,5 миллиарда рублей на социальные программы, включая меры соцподдержки коллектива и инвестиции в социальную инфраструктуру регионов.
Компания также активно внедряет современные промышленные технологии, производя алюминий под брендом ALLOW с низким углеродным следом. К 2035 году планируется снизить удельные выбросы парниковых газов на 30%.
Рейтинг лучших работодателей Forbes 2022 года, основанный на трех группах факторов - «Экология», «Сотрудники и общество» и «Корпоративное управление», предоставляет комплексную и объективную оценку компании. Факторы включают в себя заработные платы, социальный пакет, условия труда, экологические политики и результативность программ социальной ответственности.
Иллюстрация в
анонсе: пресс-службы РУСАЛ
