Стартовал шестой сезон корпоративной стипендиальной программы. В этом году программа охватывает 53 вуза, колледжа и техникума в 28 городах. В ней могут участвовать студенты, обучающиеся по специальностям в энергетике, металлургии, горном деле, а также педагогике.
В Краснотурьинске она работает с 2021 года – за это время поддержку получали студенты политехникума, индустриального колледжа и медицинского колледжа, а некоторые побеждали по несколько раз подряд.
Стипендиаты работают в командах над реальными производственными кейсами вместе с наставниками из РУСАЛа и Эн+, проходят стажировки и в конце года защищают результаты перед комиссией – как внутренние проекты на предприятии. Лучшие работы могут рекомендовать к внедрению на площадках, а их авторов – приоритетно рассматривать при трудоустройстве, в том числе на БАЗ.
«Мы видим, как наши стипендиаты становятся востребованными профессионалами: больше 60% участников уже работают в Эн+ и РУСАЛ или планируют трудоустройство в наши компании после выпуска. Новые возможности, которые мы добавили в этом году, помогут участникам программы начать профессиональный рост намного раньше сверстников. Если вы готовы учиться, развиваться и работать над реальными проектами в промышленности – эта программа для вас», – говорит член правления Эн+ и РУСАЛа, заместитель генерального директора по управлению персоналом Наталья Альбрехт.
Кто может подать заявку?
Очная форма, бюджет, оценки – только «хорошо» и «отлично», специальности в этом году четыре – металлургия, энергетика, горное дело или педагогика. В Краснотурьинске это направления филиала УрФУ, политехникума и индустриального колледжа.
Как участвовать?
-
Зарегистрироваться на карьерном портале https://career.enplusrusal.ru/main
-
В личном кабинете приложить форму заявки, выписку из зачетки, паспорт, грамоты и дипломы, справку из учебной части.
-
Дождаться результатов отбора и пройти собеседование.
Прием заявок – до 1 ноября 2026 года. С 16 ноября по 1 декабря работают экспертные комиссии, победителей наградят до 25 декабря.
