Суд взыскал в пользу водителя недополученную зарплату

Краснотурьинский городской суд частично удовлетворил иск работника к работодателю. Ответчиком по делу выступало ООО «Стройком», которое, по версии истца, нарушило трудовые права водителя при начислении и выплате заработной платы.

В ходе судебного заседания было установлено, что между работником и ООО «Стройком» действовал трудовой договор, по которому истец работал водителем на месторождении «Пещерное». Представитель истца указал, что компания выплачивала зарплату с задержками и не в полном объеме, а также предоставляла некорректные сведения о стаже в Социальный фонд. В процессе разбирательства часть претензий была снята из-за их добровольного погашения ответчиком, однако споры по оплате за январь и февраль 2026 года остались в силе.
Суд, изучив табели учета рабочего времени и локальные акты ООО «Стройком», пришел к выводу, что бухгалтерия предприятия производила расчеты исходя из 8-часового рабочего дня, тогда как фактически истец трудился по 11 часов. Кроме того, суд отметил, что премии, не выплаченные сотруднику, являлись не разовым поощрением, а гарантированной частью системы оплаты труда, установленной в «Стройкоме». В связи с этим суд произвел перерасчет заработной платы исходя из среднечасового заработка.
В результате с ООО «Стройком» в пользу работника взыскана недополученная зарплата за январь и февраль, а также проценты за задержку этих выплат. В части требования о компенсации за неиспользованный отпуск суд отказал, так как ответчик выплатил ее в большем размере, чем требовалось по расчету.