Краснотурьинский городской суд вынес постановление по административному делу в отношении ООО «ДорРемСтрой». Предприятие признано виновным в нарушении установленной формы уведомления о заключении договора с иностранным работником.
Как установлено в судебном заседании, компания, занимающаяся содержанием дорог на территории Ямало-Ненецкого автономного округа, в июне 2025 года заключила договор на оказание услуг с гражданином Узбекистана для работы разнорабочим. В установленный трехдневный срок работодатель направил через портал госуслуг уведомление в миграционную службу, однако при заполнении бланка были допущены ошибки: в разделе о патенте не указаны сведения, неверно отражено основание для трудовой деятельности, а также искажена профессия иностранца.
В суде представитель компании признал вину, пояснив, что недочеты возникли из-за невнимательности сотрудника отдела кадров. Руководство ходатайствовало о снижении штрафа, указав, что организация относится к субъектам малого бизнеса (штат — 16 человек), ранее к подобной ответственности не привлекалась, а крупный штраф может серьезно отразиться на ее финансовом положении.
Судья, изучив материалы дела, квалифицировал правонарушение по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ. Несмотря на то что санкция статьи предусматривает для юрлиц штраф от 400 до 800 тысяч рублей либо приостановление деятельности, суд учел смягчающие обстоятельства — признание вины и совершение правонарушения впервые — и назначил наказание ниже низшего предела, в размере 200 тысяч рублей.
Иллюстрация в
анонсе: Константин Бобылев, архив "Глобуса"
